Каква е историята на синдрома на Аспергер? Кои са хората със синдром на Аспергер? По какво се различават от нас? Отговорите на тези въпроси ще намерите в статията.
Съдържание
От медицинската история...
Изроди, отвори, странни - често за
такива етикети крият реални вродени различия, които имат и двете
силните си страни, както и слабите си страни.
Още през 40-те години
години австрийският психиатър Ханс Аспергер описва деца, които
има големи проблеми в общуването, въпреки нормалното, а понякога
дори много висока интелигентност. Самият Аспергер ги повика «малък
професори». Въпреки факта, че Аспергер работи дълго време, концепцията
«Синдром на Аспергер» се използва активно само през последния
години и повечето хора, дори специалисти, не знаят за това. Синдром
Аспергер е част от т.нар «аутистичен спектър». Но ако аз самият
аутизмът е свързан със силно забавяне на говора и забележимо
различия, тогава синдромът на Аспергер е нещо като аутизъм в много
«мека» форма.
От детството хората със синдром на Аспергер се чувстват,
че те са много различни от другите. Много в техните истории
казват, че се възприемат като извънземни от друга планета, които
човек трябва да разбере неразбираемите обичаи на земляните. Разликите им също са
рядко се приема от други: например, по-голямата част от децата с
Синдромът на Аспергер систематично се тормози в училище.
В
че много от тях имат над средния интелект и силно развити
логично мислене. Например, вероятно е синдромът на Аспергер
беше собственост на Алберт Айнщайн, който беше беден ученик в училище и известен
неприязън към социални събития, както и много други добре познати
хора от миналото.
Причината за синдрома на Аспергер, както всички вариации
спектър от аутизъм - вродени генетични характеристики. Според
най-новите данни се определя аутистичният спектър
множество гени. Това не е болест, която може или трябва да бъде
«лек» или «поправям» - това е част от личността на човека, която има своя собствена
предимства и недостатъци.
Хора със синдром на Аспергер
Хора
със синдрома на Аспергер имат различно възприятие от повечето
от хора. Различия в мисленето и трудностите в общуването главно
свързано с факта, че информацията от сетивата се обработва от тях
по различен начин.
Всеки човек със синдром на Аспергер има свой собствен
особености на чувствата. Например, някои са твърде чувствителни към суровост
звуци, други - не понасят мигането на лампата, което никой освен тях
забелязва, други - не могат да разберат кога са гладни и кога не.
Твърде много
продължителното излагане на сетивата води до «сензорна
претоварване» - човек губи работоспособност, става
раздразнителен или, обратно, изпада в ступор. На човек със синдром
Аспергер е важно да се научите как да управлявате количеството сензорна информация, за да го
избягвайте претоварване и се възстановете навреме.
Мнозинство
хората по време на комуникация 95-97% от информацията получават от «език на тялото» и
интонациите на друг човек, въпреки че те не го осъзнават. Хора със синдром
Аспергер «сляп» по отношение на жестовете и нюансите на речта на други хора, следователно
забележете само казаното и то в буквалния смисъл.
Например, човек може да не чувства телесните граници на другите хора и да стои прав
твърде близо буквално «надвиснал» над събеседника и обаждане
дразнене.
Всякакви социални ситуации, особено непознати,
причини такъв човек «сензорно претоварване», изтощение. Други
хората буквално «натоварване» тях, не защото са нещо
несимпатично, но просто защото общуването натоварва сетивата. Така
че партито на приятел или отиването в нощен клуб е за повечето хора
по аутистичния спектър не е развлекателна дейност, а истинско мъчение.
Хората със синдром на Аспергер не приемат тези неписани социални
закони, които научаваме от опит. Това са хората, които харесват
в известен анекдот, към въпроса «Как си?» наистина започнете
кажете как се справят. И ако им кажете «Обадете се по всяко време»,
може да се обади в три сутринта с чиста съвест. Пълна неспособност
разберете съвети и «чети между редовете» - усложнява отношенията с
други, но трябва да се помни, че обратната страна на това -
честност и праволинейност. Много хора със синдром на Аспергер като цяло
не знаят как да лъжат и няма нужда да се страхувате от интриги от тяхна страна.
Защото
хората със синдром на Аспергер не разпознават добре тона на гласа на другите, не го разпознават
усвояват емоционални интонации през детството и собствените си гласове
често изглеждат твърди или безпристрастни, просто защото те
отсъства обичайното емоционално оцветяване. Много често човек с
говори родния си език «с акцент» - изглежда е чужденец,
въпреки че не е ясно каква националност.
Също и хора с това
синдромът може да бъде странен например, «скачане» походка, необичайна
жестове и липса на познание «език на тялото». Всичко това не означава, че тези
хората нямат силни емоции или са безразлични към чувствата на другите.
Точно обратното, много хора със синдром на Аспергер са болезнени
преживявайки страданията на други хора. Проблемът тук е «трудности
превод».
Всички без
изключването на човек от аутистичния спектър е т.нар «специален
интереси», тоест това, което най-много го интересува, какво е искал
бих посветил целия си живот. Интересите могат да бъдат обикновени например,
живопис, превод от чужд език или физика. Понякога специални
интересите изглеждат екзотично - плюшена играчка история или проучване
разписания на влаковете. Когато човек със синдром на Аспергер го направи,
това, което го интересува, той не вижда и не чува нищо, демонстрирайки рядкост
компетентност в избраната област.
Няма по-добър начин да помогнете
преподаване на дете със синдром на Аспергер, вместо да се използва неговия специален
лихва. Също така е много важно мястото на работа на лицето със синдром
Аспергер съвпадна, по един или друг начин, с неговия особен интерес. В това
В този случай работодателят ще получи практически идеален служител, който
наистина обича работата и е готов да работи ден и нощ. При това
необичайното мислене на хората със синдром на Аспергер често поражда ново,
неконвенционални подходи. Като служители, хора със синдром на Аспергер -
роден «генератори на идеи». Вярно е, че те едва ли ще бъдат душата на отбора.
ще стане и на корпоративни партита също е по-добре да не ги чакате обаче през
повечето професии изобщо не се нуждаят от това.
Едно
от основните проблеми на хората със синдром на Аспергер е, че другите не го правят
да разберат техните характеристики и да ги обяснят «аномалия»,
«ексцентричност» или «мързел». Проблемът е, че от тях се очаква да направят същото.
стандарти и поведение, както от повечето хора, така и от самите хора
по отношение на аутистичния спектър, често поставят неадекватни изисквания към себе си.
Важно е да се разбере, че човек може да бъде талантлив и успешен в едно нещо, и
некомпетентен в друг, дори да е друго такова просто нещо като
разговор по телефона или просто малък разговор. Това обаче е важно
разбираме по отношение на всички хора - преувеличаваме приликите си и често
ние не забелязваме или дискриминираме хора с различия и това не важи
само до синдрома на Аспергер. В крайна сметка в действителност всички сме
от същата планета.
